Июнь 7th, 2026 
raven000 
Отказ от пятидневки призван помочь персоналу компании достичь наилучшего баланса между работой и личной жизнью, а также направлен на привлечение и удержание лучших специалистов.
Сотрудники смогут выбрать для себя подходящий вариант рабочего графика исходя из индивидуальных потребностей. Например, можно будет распределить сокращенное количество рабочих часов на пять дней, отработать их за 4 дня или разделить часы на 9 дней в течение двух недель.
Перед введением нового подхода к распределению рабочего времени компания провела тестирование в 100 магазинах, которое показало, что 75% участников положительно оценили влияние гибкого графика на их семейную жизнь за счет получения большей автономии.
В M&S сообщили, что начало изменениям положили предложения от вернувшихся из декретного отпуска сотрудников, представленные в марте в ходе мероприятия, посвященного Международному женскому дню.
Опубликовано в рубрике 
